Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Thực hiện các dự án đầu tư mở rộng, đầu tư mới và cải tiến công nghệ – thiết bị và các dự án theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc
– Thiết kế, phát triển, cải tiến các quy trình công nghệ nước giải khát và chuyển giao kết quả phù hợp với chiến lược của công ty
– Thiết kế, phát triển, cải tiến các quy trình tuần hoàn/ tái sử dụng nguyên vật liệu bao bì
– Thiết lập các tài liệu kỹ thuật: tiêu chuẩn nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm, thiết lập định mức kinh tế kỹ thuật cho chuỗi cung ứng đáp ứng yêu cầu an toàn vệ sinh thực phẩm và các tiêu chuẩn quốc tế
– Rà soát và cải tiến định mức nguyên liệu, định mức động lực tại các phân xưởng của nhà máy

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Đại Học ngành Công nghệ thực phẩm, Công nghệ hóa học
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– GPA từ 7.5 trở lên
– Tiếng anh giao tiếp lưu loát
– Ưu tiên: Nam (do đặc thù công việc đi công tác nhiều)
– Có tinh thần sáng tạo, ham học hỏi