5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
Thực hiện và duy trì Chuẩn quản lý rủi ro để xác định được các điểm kiểm soát, các dấu hiệu rủi ro và các điểm yếu
Xem xét và điều phối các Khối/ Phòng ban chức năng trong việc soạn thảo Bảng đăng kí rủi ro và Kế hoạch giảm thiểu để quản lý rủi ro
Xem xét và điều phối các Khối/ Phòng ban chức năng trong việc soạn thảo và thực hiện kế hoạch quản trị khủng hoảng để quản lý hiệu quả các tình huống khủng hoảng.
Thực hiên rà soát lại các điểm trọng yếu trong các chính sách, quy định, quy trình hiện hành của công ty để nhận diện được các rủi ro
Đưa ra các định hướng để xây dựng chính sách, quy định, quy trình phù hợp, để hệ thống kiểm soát nội bộ hoạt động hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty