Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Đảm bảo khối khách hàng có đầy đủ chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc phù hợp và hiệu quả.
• Đảm bảo khối khách hàng có đầy đủ bảng đăng kí KPIs phù hợp với mục tiêu của tổ chức và qui định công ty.
• Đảm bảo khối khách hàng thực hiện đánh giá KPIs chính xác, đúng hạn.
• Đảm bảo khối khách hàng thực hiện đánh giá thành tích đúng quy định của chương trình đã được phê duyệt.
• Thực hiện triển khai các chương trình nhân sự đến các phòng ban khách hàng
• Thực hiện lập kế hoạch nhân sự và kiểm soát định biên nhân sự
• Đảm bảo các trường xử lý kỷ luật lao động được thực hiện đúng theo qui định quy trình nhân sự và luật lao động.
• Nhận diện rủi ro và đưa ra các giải pháp quản lý rủi ro đến COEs và các bên liên quan cải tiến các chính sách, quy trình, … của khối Nhân Sự theo định kỳ và khi có phát sinh.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật, Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh.
• Nắm vững luật lao động.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Kỹ năng khác: PDCA công việc
  + Kiểm soát kết quả thực hiện và tư duy cung cấp dịch vụ
  + Kỹ năng mềm: đàm phán hiệu quả, truyền thông, làm việc nhóm, phân tích dữ liệu báo cáo liên quan đến nhân sự.