Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Thực hiện triển khai chi tiết chiến lược tài chính hằng năm (AOP) cho chi phí bán hàng và chi phí hỗ trợ thương mại cho kênh bán hàng truyền thống và các phòng ban trong khối Bán Hàng.
• Kiểm soát việc sử dụng ngân sách chi phí bán hàng và chi phí hỗ trợ thương mại cho kênh bán hàng truyền thống và các phòng ban trong khối Bán Hàng bao gồm:Ngân sách vận hành, Ngân sách đầu tư bảo đảm việc chi tiêu nằm trong kế hoạch ( %/net sales), theo đúng tiến độ đã cam kết, báo cáo cập nhật hàng tháng cho CEO tình hình sử dụng và các bất thường để có hướng giải quyết kịp thời

• Kiểm soát và phân tích việc xây dựng và đánh giá thực hiện ngân sách; đánh giá chương trình/chỉ tiêu hoạt động/ ROI cho các chương trình chương trình bán hàng và hỗ trợ thương mại cho kênh bán hàng truyền thống trước và sau khi thực hiện nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của Công ty
• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các bộ phận nguồn dữ liệu để hiểu vấn đề gốc rễ, cách thức vận hành, sản xuất kinh doanh của công ty, là business partner
• Hiểu biết về cách thức vận hành, hệ thống IT sử dụng tại THP (SAP), ngành hàng FMCG, đặc biệt là ngành hàng nước giải khát.
• Thiết kế, xây dựng báo cáo theo yêu cầu quản trị, lập và phân tích báo cáo tài chính cho khối/ phòng Marketing chất lượng, kịp thời.
• Giải thích chênh lệch thực hiện ngân sách so với AOP, đưa ra những điểm bất thường, có cảnh báo, đề xuất kiến nghị, hướng khắc phục cải thiện từ phía Tài chính.
• Lấy thông tin dữ liệu theo hướng dẫn từ cấp trên quản lý trực tiếp để lên báo cáo dự toán ngân sách gối đầu (rolling forecast) cho khối/ phòng Bán Hàng
• Phát triển báo cáo quản trị, áp dụng công cụ hỗ trợ để nâng cao chất lượng báo cáo, phục vụ cho công tác quản trị và ra quyết định theo hướng dẫn của cấp trên
• Kiểm soát, đối chiếu nhằm đảm bảo dữ liệu, lên báo cáo đầy đủ, kịp thời, thống nhất giữa các bộ phận, phản ánh đúng kết quả hoạt động của khối/ phòng Bán Hàng
• Các nhiệm vụ khác.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Cử nhân Đại Học thuộc ngành Kế Toán/ Kiểm Toán/ Tài chính/ Kinh tế
• Kiến thức về kế toán quản trị
• Kiến thức về quản lý rủi ro
• Kiến thức về phần mềm ERP (ưu tiên SAP, Orcale, MS,…), Data Warehouse, Power BI
• Kỹ năng tổng hợp số liệu và phân tích
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Thành thạo tiếng anh giao tiếp và tiếng Anh chuyên ngành Tài Chính Kế toán
• 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty lớn hơn 1.000 nhân viên
• Ưu tiên kinh nghiệm về ngành hàng FMCG, đặc biệt là nước giải khát
• Học hỏi, nắm bắt công việc nhanh