Mô tả công việc: 

1. Cập nhật và triển khai vận hành các chính sách chấm công, thưởng & phạt, công tác phí liên quan đến đội ngũ bán hàng ngoài thị trường đảm bảo phù hợp nhu cầu quản trị từng thời điểm.

• Theo dõi thực hiện việc chấm công, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc chấm công cho đối tác khách hàng theo chính sách quy định.
• Thực hiện tính toán các khoản chi phí  cho toàn bộ lực lượng bán hàng vùng, tài xế vùng phụ trách theo chính sách của công ty
• Thực hiện hồ sơ chế tài salesteam định kỳ, lập hồ sơ xử lý kỷ luật và tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thông tin thắc mắc/khiếu nại từ Sales Team,… đảm bảo kịp thời, chính xác, phù hợp với quy định liên quan
• Thực hiện cấp phát sim & đồng phục cho đội ngũ Sales công ty theo định kỳ kịp thời, đầy đủ.
• Thực hiện theo dõi, hướng dẫn cho khách hàng các thủ tục đánh giá sau thử việc, HĐLĐ, bảo hiểm, thẻ ATM….đảm bảo hoàn thành đúng hạn,  phù hợp với quy định
• Tiếp nhận & thực hiện phỏng vấn thôi việc, hướng dẫn cho người lao động theo đúng quy định, ghi nhận chính xác lý do thôi việc thực tế của nhân viên để làm đầu vào cho việc phân tích đưa ra giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc của Sales.
• Thực hiện gửi thông báo mời họp, kiểm tra hồ sơ, cập nhật thông tin xử lý của nhân viên vào hệ thống kịp thời (khi có phát sinh XLKL).
• Giám sát việc Tuyển dụng cung cấp nguồn nhân lực (không bao gồm cấp Director trở lên) đúng, đủ theo đúng kế hoạch nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng được duyệt, để vận hành chức năng, mục tiêu của khối chức năng/BU thuộc phạm vi phụ trách.
• Thực hiện các báo cáo về nhân sự vùng hàng tuần/tháng

2. Đề xuất chương trình và/ hoặc cho ý kiến tham mưu trong các hoạt động tổ chức, lập kế hoạch HR chính cho đơn vị phụ trách. (Vd: kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo, …)

3. Đánh giá tính hiệu lực và hiệu quả của các chương trình, quy trình, chính sách nhân sự nhằm nhận diện và cung cấp thông tin đầu vào cho HR cấp doanh nghiệp (HR-COE) nhằm phục vụ tốt cho việc thiết lập, cải tiến và hoạch định các quy trình, chính sách chung

Yêu cầu 

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành/MBA: Quản lý Nguồn Nhân lực, Kinh tế đối ngoại, Tài chính kế toán/ Quản trị kinh doanh.

Thành thạo vi tính văn phòng

Ưu tiên tiếng Anh

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc

Lập kế hoạch & phối hợp các bên liên quan thực hiện, Làm việc độc lập & theo nhóm, Tư duy dịch vụ khách hàng.

Tìm hiểu thêm về tập đoàn:

Website: https://www.thp.com.vn/

Facebook Tập Đoàn Nước Giải Khát Tân Hiệp Phát: https://m.facebook.com/tanhiepphat/