Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Tham gia thiết lập mục tiêu cho bộ phận và triển khai thực hiện nhằm hoàn thành mục tiêu chung của bộ phận.
• Tiếp nhận kế hoạch sản xuất hàng tuần, lên kế hoạch nhân sự nhập hàng và điều chỉnh kế hoạch nhân sự khi kế hoạch sản xuất hoặc kế hoạch bán hàng thay đổi
• Giám sát và tham gia thực hiện chỉnh sửa, xây dựng/ bổ sung chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, quy trình thủ tục, hướng dẫn công việc, dự án cải tiến kho… bộ phận đang quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
• Triển khai tổ chức thực hiện các chương trình từ HRBP Logistics triển khai
• Phối hợp với các Supervisor để lập kế hoạch dự báo nhân sự hàng quý/năm nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng quý/năm
• Phối hợp với Giám sát xuất phẩm để điều phối hàng hóa kịp thời nhằm đáp ứng nhu cầu bán hàng phục vụ khách hàng
• Phối hợp với Phòng Kế Toán kiểm kê kho theo định kỳ nhằm đảm bảo độ chính xác tồn kho, không hao hụt và thất thoát.
• Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy trình, quy định của nhân viên trong tổ
• Giao việc, cập nhật kết quả và giám sát công việc hằng ngày đối với nhân viên cấp dưới
• Quản lý và phát triển nhân viên; Thực hiện đánh giá thành tích, KPI nhân viên theo định kỳ
• Thực hiện báo cáo liên quan đến chức năng nhiệm vụ, và các báo cáo yêu cầu từ cấp trên

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, hoặc có kinh nghiệm quản lý kho
• Vi tính văn phòng
• 03 năm ở vị trí tương đương
• Lãnh đạo ,giao tiếp ,truyền thông