Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ BHXH, BH sức khỏe
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích, dịp lễ, sinh nhật, phụ cấp, trợ cấp khác.
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Cơ hội mở cho mọi người (thăng chức, thuyên chuyển tùy theo năng lực & nhu cầu)
• Được đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm triển khai các chính sách,quy trình quy định khối nhân sự đến các Phòng ban chức năng thuộc khối Logistics, đảm bảo tính hiệu lực khi vận hành
• Tham gia đóng góp ý tưởng khi các phòng ban HR Function thiết lập, cập nhật, cải tiến các chính sách, hướng dẫn công việc, quy trình,.. khối nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả, thỏa mãn khách hàng
• Thực hiện chương trình đánh giá và ghi nhận thành tích, đào tạo và phát triển nhân viên của các Phòng ban thuộc Khối Logistics nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
• Tuyển dụng đáp ứng nguồn lực
• Chủ động cung cấp dịch vụ nhân sự đến các Trưởng phòng ban chức năng nhằm giúp cấp Trưởng phòng ra quyết định phù hợp về các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Thực hiện các báo cáo đến cấp trên khi cần

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng. Ưu tiên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành Kinh tế.
• Vi tính văn phòng tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Power Point,Visio, Excel,…)
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng Tiếng Anh: giao tiếp, đọc và viết.
• Kỹ năng quản lý công việc và con người.
• Kỹ năng mềm: thương lượng, truyền thông, phân tích dữ liệu báo cáo liên quan đến nhân sự.
• Có kiến thức về các hoạt chuyên ngành thuộc kho, vận tải, sản xuất.