Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Quản lý cung cấp dịch vụ tiện ích văn phòng (facilities management)
• Giám sát các nguồn lực cung cấp dịch vụ bao gồm nhưng không giới hạn các dịch vụ tại Bình Dương
• Tổng hợp các yêu cầu mua hàng và thưc hiện thủ tục tạo ra PR mua hàng hàng năm/ quý/ tháng cho phạm vi toàn công ty
• Triển khai kế hoạch dự án, điều phối, giám sát, báo cáo tiến độ các dự án cải tiến của Admin Services
• Kiểm soát ngân sách theo phạm vi phụ trách
• Hướng dẫn, đào tạo phát triển nhân viên

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Kiến thức pháp luật liên quan đến hành chính văn phòng
• Kiến thức về dịch vụ hành chính trong doanh nghiệp
• Kiến thức và kỹ năng sử dụng các ứng dụng công nghệ, các phần mềm trong quản trị hành chính văn phòng
• Kiến thức và kỹ năng Quản lý dự án liên quan đến hành chính văn phòng