Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• – Thực hiện việc tính lương Sale, lương văn phòng, lương sản xuất và lương khoán (Công ty No1), Lương Hậu Giang và tính thưởng KPIs tất cả công ty (trừ nhóm Confi) nhằm đảm bảo tính chính xác của dữ liệu lương và thưởng cho người lao động tuân thủ theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
• – Kiểm soát công việc tính lương của các nhân viên tính lương khác.
• – Thực hiện việc giải quyết chế độ thôi việc của nhân viên thuộc Công ty THP,No.1 Hà Nam,No.1 Chu Lai và No.1 Hậu Giang (trừ nhóm Confi) nhằm đảm bảo tính chính xác các chế độ dành cho người lao động theo đúng quy trình, quy định của Công ty và Nhà nước.
• – Tham gia xây dựng, cập nhật, cải tiến Quy trình/quy định hệ thống trực thuộc phòng Payroll.

Các điều kiện cần có

• – Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, Quản trị nhân sự
• – Thành thạo vi tính văn phòng
• – Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• – Anh văn giao tiếp
• – Kỹ năng kiểm soát hồ sơ, quản trị hành chánh
• – Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và độc lập, làm việc dưới áp lực cao.
• – Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động
• – Biết sử dụng phần mềm nhân sự, kỹ năng tính toán tốt
• – Thực hiện công việc đúng các quy trình nghiệp vụ
• – Trung thực, cẩn thận, chính xác, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc