Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ BHXH, BH sức khỏe
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích, dịp lễ, sinh nhật, phụ cấp, trợ cấp khác.
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Cơ hội mở cho mọi người (thăng chức, thuyên chuyển tùy theo năng lực & nhu cầu)
• Được đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo

Mô tả công việc

• Thiết lập, kiểm soát thực hiện mục tiêu phòng
• Thiết lập và phát triển hệ thống nhân sự
• Thiết lập kế hoạch nhân sự, duy trì và phát triển nguồn lực
• Kiểm soát ngày công và định biên nhân sự
• Tư vấn quan hệ lao động tại khối khách hàng
• Thực hiện công việc kiểm tra hồ sơ 9Ô & KPIs
• Chi tiết mô tả công việc vui lòng xem tại link: http://portal.thp.com.vn/dmssystem/LibraryDocumentPublished/Year%202017/Quarter%20III/BD-HRD-JD-N4-17_30_09_2017_10_13_23.pdf

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNS, Luật, Kinh tế, QTKD.
• Có khả năng triển khai Workforce planing
• Có khả năng quản lý sự thay đổi
• Nắm vững Luật lao động
• Thành thạo vi tính văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt
• Kỹ năng phân tích dữ liệu báo cáo liên quan đến nhân sự.