Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Tiếp nhận các số liệu trên hệ thống DMS (về đơn hàng/ SDO/ các chương trình khác) từ Phòng Kiểm toán nội bộ/ Cấp trên để thực hiện so sánh kết luận đơn hàng/ SDO.

– Tiếp nhận các thông tin của các điểm bán lẻ (thông qua hình ảnh chụp khu vực chưng bày/ Avata/ POSM/ selfir, đoạn ghi âm, from mẫu,…) do Team Sales Audit từ thị trường gửi về để thực hiện so sánh kết luận đơn hàng SDO.

– Đối chiếu các thông tin do Team Sales Audit từ thị trường gửi về với số liệu trên hệ thống DMS để đưa ra kết luận về tính chính xác của các số liệu DMS (hóa đơn/ đơn hàng/ PC).

– Kiểm tra bằng chứng công việc của BP Sales Audit khi làm việc tại NPP, ngoài thị trường bao gồm các hình ảnh, đoạn ghi âm, templace,…được gửi về VP Bình Dương nhằm kiểm soát tính đầy đủ và hợp lệ.

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên

– Sử dụng thuần thục vi tính văn phòng

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhập liệu và thống kê số liệu/ dữ liệu

– Kỹ năng thống kê số liệu và báo cáo, quản lý thời gian