Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

Tổ chức triển khai và giám sát kế hoạch phát triển Phòng AN-PCCC ngắn – trung – dài hạn như bên dưới nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu chiến lược của Phòng AN-PCCC và đóng góp vào mục tiêu chiến lược của Khối, phòng ban:

– Chiến lược nhân sự của phòng bạn .

– Nhận diện, đề xuất các xu hướng, công nghệ có thể áp dụng vào công tác an ninh.

– Ngân sách hoạt động.

Lập kế hoạch, xây dựng hệ thống quy trình, chính sách, công nghệ đảm bảo an ninh, trật tự trong Công ty.

– Kiểm tra, giám sát tài sản, khách và nhân viên Công ty khi ra vào cổng nhằm đảm bảo không mất mát tài sản của Công ty, tuân thủ các quy định liên quan việc giám sát việc ra vào cổng.

– Kiểm tra và quản lý các khu vực công cộng, khu vực chung trong phạm vi Công ty (cổng ra vào, lối đi chung, sân bãi…) đảm bảo mỹ quan chung và phù hợp quy định Công ty.

– Tổ chức quản lý, kiểm tra, đánh giá NCC dịch vụ bảo vệ đảm bảo NCC thực hiện đúng hợp đồng đã ký kết và các quy định khác có liên quan.

– Hệ thống giám sát an ninh (camera) nhằm tham mưu, ngăn chặn kip thời những rủi ro về an ninh, PCCC, các hành vi không phù hợp quy định Công ty.

Tổ chức đánh giá, xác định các rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đưa ra các giải pháp khắc phục nhằm đảm bảo mối nguy được kiểm soát bao gồm:

–  Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, hướng dẫn các phòng trong Công ty thực hiện diễn tập ứng phó các tình huống khẩn cấp về AN-PCCC theo kế hoạch được duyệt..

– Nhận diện các rủi ro, mối nguy và lên kế hoạch sẵn sàng ứng phó nhằm đảm bảo mức độ sẵn sàng khi xảy ra rủi ro.

– Thực hiện việc bảo quản, bảo dưỡng định kỳ các dụng cụ phục vụ công tác AN-PCCC đảm bảo sẵn sàng khi có sự cố.

– Tổ chức thực hiện việc giám sát camera nhằm cảnh báo kịp thời các hành vi vi phạm Nội Quy Lao Động, An toàn lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm; các dấu hiệu bất thường liên quan đến cháy nổ, tụ tập, phá hoại, đột nhập trái phép… để đảm bảo an ninh, an toàn cho Công ty (con người, tài sản, thông tin, sản phẩm). Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin an ninh phục vụ yêu cầu của TGĐ/PTGĐ, công tác điều tra xác minh các vụ việc vi phạm trong Công ty.

Xây dựng, tổ chức triển khai hệ thống quy trình/quy định liên quan đến điều tra xác minh đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong việc tổ chức điều tra xác minh

Tổ chức thực hiện và phối hợp với các bên liên quan trong việc điều tra xác minh, đề xuất, kiến nghị các biện pháp xử lý các sự việc vi phạm nội quy, quy định của Công ty và các hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật được điều tra xác minh rõ ràng, minh bạch và báo cáo kịp thời đến các cấp có thẩm quyền quyết định xử lý. Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện quy trình xử lý kỷ luật khi nhân viên vi phạm đảm bảo tính công bằng, minh bạch. Kiểm tra, hướng dẫn việc giải quyết các mâu thuẫn (đơn thư khiếu tố, khiếu nại, trộm cắp, gây mất trật tự AN-PCCC trong sản xuất…) và tiến hành điều tra xác minh các vấn đề về trộm cắp, chiếm đoạt, tham nhũng, hàng giả, bí mật thông tin… liên quan đến quá trình hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty

Các nhiệm vụ khác

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Quản lý và điều hành tốt công tác An ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy, thông tin an ninh, cân xe điện tử. Ưu tiên Bộ đội, công an phục viên (xuất ngũ).
• Vi tính văn phòng.
• Ưu tiên biết tiếng Anh.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 5 năm
• Ý thức tổ chức kỷ luật cao, nhạy bén.
• Tính chính trực gương mẫu.
• Kỹ năng lập kế hoạch,  lãnh đạo và điều hành đội nhóm.