Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

1/ Đảm bảo các dữ liệu công chính xác. Kiểm soát định biên nhân sự phù hợp với quy trình/quy định của công ty

2/ Cung cấp dịch vụ cho NLĐ: quản HĐLĐ,hồ sơ nhân viên, cấp phát ATM,bảo hiểm…

3/ Theo dõi tính tuân thủ, hiệu lực của quy trình/quy định nhân sự thuộc phạm vi công việc phụ trách đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng hạn, đúng quy trình

4/ Đề xuất, quản lý ngân sách hành chánh

5/ Giám sát & cung cấp dịch vụ hành chánh

Các điều kiện cần có

1/ Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành kinh doanh, kinh tế

2/ Thành thạo vi tính văn phòng

3/ Tiếng anh giao tiếp cơ bản

4/ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

5/ Kỹ năng giao tiếp, phân tích, tổng hợp