Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Thực hiện việc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ/ sơ đồ tổ chức/ mô tả công việc/ career roadmap của các khối/ phòng ban đã có ma trận phân bổ CNNV xuống MTCV được duyệt và văn bản/ chỉ đạo từ CEO, DCEO nhằm đảm bảo kế hoạch và chiến lược được triển khai kịp thời, nhất quán và hiệu quả, đảm bảo giá trị tạo ra của các bộ máy, và của vị trí lớn hơn tiêu chuẩn đặt ra thông qua thiết kế chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc.

– Thực hiện tổng hợp, báo cáo việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức năng nhằm đảm bảo xác định rõ các vị trí, số lượng, thời gian, kĩ năng, chi phí cần trong tương lai và phương án đáp ứng (buy – build – borrow/outsource) để triển khai được kế hoạch trung hạn (2-3 năm) của các Khối và bộ phận.

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan

– Am hiểu hệ thống quản lý nhân sự và Luật Lao động

– Kỹ năng vi tính văn phòng thành thạo

– Giao tiếp tiếng Anh tốt

– Ưu tiên có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc tại vị trí tương đương

– Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch công việc

– Kỹ năng giao tiếp