Mô tả công việc:

1. Tổ chức triển khai và giám sát kế hoạch phát triển khối an ninh ngắn – trung – dài hạn bao gồm:

– Chiến lược Workforce Planning.

– Nhận diện, đề xuất các xu hướng, công nghệ có thể áp dụng vào công tác an ninh.

– Ngân sách hoạt động.

Nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu chiến lược của An Ninh

2. Lập kế hoạch, xây dựng hệ thống quy trình, chính sách, công nghệ đảm bảo an ninh, trật tự trong Công ty

– Kiểm tra, giám sát tài sản, khách và nhân viên Công ty khi ra vào cổng nhằm đảm bảo không mất

mát tài sản của Công ty, tuân thủ các quy định liên quan việc giám sát việc ra vào cổng.

– Kiểm tra và quản lý các khu vực công cộng, khu vực chung trong phạm vi Công ty (cổng ra vào, lối đi chung, sân bãi…) đảm bảo mỹ quan chung và phù hợp quy định Công ty.

– Tổ chức quản lý, kiểm tra, đánh giá NCC dịch vụ bảo vệ đảm bảo NCC thực hiện đúng hợp đồng đã ký kết và các quy định khác có liên quan.

– Hệ thống giám sát an ninh (camera) nhằm tham mưu, ngăn chặn kip thời những rủi ro về an ninh, PCCC, các hành vi không phù hợp quy định Công ty.  

3. Tổ chức đánh giá, xác định các rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đưa ra các giải pháp khắc phục nhằm đảm bảo mối nguy được kiểm soát bao gồm:

– Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, hướng dẫn các phòng trong Khối và toàn công ty thực hiện diễn tập

ứng phó các tình huống khẩn cấp về AN-PCCC theo kế hoạch được duyệt

– Nhận diện các rủi ro, mối nguy và lên kế hoạch sẵn sàng ứng phó nhằm đảm bảo mức độ sẵn sàng khi xảy ra rủi ro.

– Thực hiện việc bảo quản, bảo dưỡng định kỳ các dụng cụ phục vụ công tác AN-PCCC đảm bảo sẵn sàng khi có sự cố.

– Tổ chức thực hiện việc giám sát camera nhằm cảnh báo kịp thời các hành vi vi phạm Nội Quy Lao Động, An toàn lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm; các dấu hiệu bất thường liên quan đến cháy nổ, tụ tập, phá hoại, đột nhập trái phép… để đảm bảo an ninh, an toàn cho Công ty (con người, tài sản, thông tin, sản phẩm). Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin an ninh phục vụ yêu cầu của TGĐ/PTGĐ, công tác điều tra xác minh các vụ việc vi phạm trong Công ty.

4. Xây dựng, tổ chức triển khai hệ thống quy trình/ quy định liên quan đến điều tra xác minh đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong việc tổ chức điều tra xác minh.

5. Tổ chức thực hiện và phối hợp với các bên liên quan trong việc điều tra xác minh, đề xuất, kiến nghị các biện pháp xử lý các sự việc vi phạm nội quy, quy định của Công ty và các hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật được điều tra xác minh rõ ràng, minh bạch và báo cáo kịp thời đến các cấp có thẩm quyền quyết định xử lý. Hướng dẫn các phòng trong Khối phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện quy trình xử lý kỷ luật khi nhân viên vi phạm đảm bảo tính công bằng, minh bạch. Kiểm tra, hướng dẫn việc giải quyết các mâu thuẫn (đơn thư khiếu tố, khiếu nại, trộm cắp, gây mất trật tự AN-PCCC trong sản xuất…) và tiến hành điều tra xác minh các vấn đề về trộm cắp, chiếm đoạt, tham nhũng, hàng giả, bí mật thông tin… liên quan đến quá trình hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty.

Yêu cầu:

• Đại Học Chính Qui, ưu tiên tốt nghiệp ngành luật, ANND, CSND.
• Có kiến thức tốt về công tác an ninh, pháp luật, an toàn PCCC.hệ thống CCTV,
• Nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro.
• Nhận diện và xử lý Khủng Hoảng An Ninh.
• Kiến thức Sức khỏe & An Toàn Lao Động.
• Thành thạo Vi tính văn phòng. (Word,Excel,PowerPoint )
• Anh Văn : Nghe nói đọc viết tương đương Bằng C (TOIEC 550 điểm ) hoặc Ngoại ngữ khác tương đương
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên Công Tác trong lực lượng vũ trang (bộ đội, công an xuất ngũ), từng làm quản lý dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp.

Tìm hiểu thêm về tập đoàn:

Website: https://www.thp.com.vn/

Facebook Tập Đoàn Nước Giải Khát Tân Hiệp Phát: https://m.facebook.com/tanhiepphat/