0937-476-921 219 Đại Lộ Bình Dương, Thanh Phố Thuận An, Bình Dương T2 - T7: 8.00 - 17.00. Chủ nhật: Nghỉ

TA Sourcing Specialist

Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn


Mục đích công việc

  • Phối hợp với HRBP và bộ phận chuyên môn xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo theo từng giai đoạn, từng vị trí nhằm đáp ứng theo nhu cầu tuyển dụng của các Khối/ phòng ban.
  • Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng bằng cách đăng tuyển nội bộ, đăng quảng cáo trên các trang tuyển dụng online, tìm kiếm qua các mạng xã hội và mối quan hệ cá nhân, …để tìm ứng viên phù hợp với YCTD.
  • Liên hệ để sơ vấn với ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng để chọn các ứng viên phù hợp sẵn sàng phỏng vấn, chuyển thông tin cho team Selecting để book lịch phỏng vấn
  • Tham gia hỗ trợ Trưởng/ Phó phòng trong việc xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng, xây dựng, triển khai và thực hiện các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến tuyển dụng.
  • Thực hiện xem xét và đánh giá hồ sơ ứng viên trên tổng nguồn thị trường đang có, chuyển thông tin cho NV quản lý dữ liệu để lưu trữ hồ sơ vào hệ thống quản lý nhân sự.
  • Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động, chế độ phúc lợi…của các công ty cùng ngành.
  • Thực hiện rà soát và đề xuất các ý tưởng cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng đúng yêu cầu của cấp trên.
  • Cập nhật tiến độ tuyển dụng đến các Giám đốc khối & HRBP đúng yêu cầu của cấp trên

Các điều kiện cần có

  • Tốt nghiệp Đại học ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực
  • Anh văn giao tiếp tốt
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm. Ưu tiên làm việc trong ngành FMCG
  • Có kiến thức về quản lý nhân sự, am hiểu và vận dụng tốt luật lao động