Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Phối hợp các bộ phận liên quan để tổng hợp phân tích các thông tin nguồn tăng trưởng cho các cuộc hợp trong quy trình S&OP theo đúng quy định.
• Phan tích chênh lệch giữa doanh số bán hàng thực tế so với dự báo theo Brand/SKU và nguồn tăng trưởng của từng vùng
• Theo dõi tình hình bán hàng hàng ngày và cung cấp thông tin, phối hợp với bộ phận Supply Chain trong việc kiểm soát chuỗi cung ứng.
• Phân tích chênh lệch giữa sản lượng bán hàng thực tế so với kế hoạch nhu cầu sản lượng cung ứng nhận dạng cơ hội và rủi ro trong quá trình lập kế hoạch.
• Phối hợp với bộ phận Supply Planning trong việc lập dự báo nhu cầu sản lượng cung ứng giữa các kho.
• Đo lường kết quả chính xác của dự báo theo từng Brand/SKU và vùng.
• Phân bổ các chương trình khuyến mãi.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh Tế.
• Có kiến thức về dự báo nhu cầu bán hàng.
• Có kiến thức về chuỗi cung ứng.
• Biết sử dụng SAP