– Điều phối, kiểm soát tính hiệu lực/ tính tuân thủ của các quy trình, quy định nhân sự thuộc phạm vi công việc phụ trách, đảm bảo các Khối/ phòng ban thực hiện đúng hạn, đúng quy định
– Chủ động giám sát tiến trình thực hiện và điều phối các bên liên quan thực hiện các bước trong quy trình, quy định, chương trình nhân sự đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và phù hợp với quy định có liên quan. báo cáo đầy đủ và kịp thời cho các cấp quản lý để có các quyết định & giải pháp phù hợp
– Đảm bảo truyền thông đến bộ phận các thông tin liên quan đến nhân sự đầy đủ, chính xác, đúng hạn
– Đảm bảo các vị trí trong Khối khách hàng phụ trách có bản mô tả công việc đầy đủ và hợp lý
– Giám sát, nhắc nhở các bên liên quan, hoàn tất đăng ký và đánh giá kết quả KPI đúng hạn
– Giám sát, nhắc nhở các bên liên quan, các khối/phòng ban thực hiện đánh giá kết quả 9 ô đúng qui định
– Hướng dẫn các Khối/ PB thực hiện đánh giá thử việc đúng thời gian qui định.
– Hướng dẫn các Khối/ PB thực hiện cho NLĐ ký hợp đồng lao động đúng thời hạn và đúng quy định
– Hướng dẫn các Khối/ PB thực hiện, kiểm tra hoàn tất hồ sơ thôi việc của nhân viên đúng qui định
.
-Tốt nghiệp cao đẳng , đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực..
-Có 1 năm kinh nghiệm Nhân sự
-Tiếng Anh giao tiếp