Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Lập kế hoạch, thực hiện nghiên cứu phát triển và cải tiến cho từng dự án sản phẩm thuộc các nhóm nghành tăng lực, thức uống thể thao phù hợp với chiến lược công ty

– Liên tục tạo ra và nắm bắt những sáng kiến mới về ngành hàng tăng lực, thức uống thể thao, đánh giá tính khả thi của những sáng kiến

– Kiểm soát chi phí nghiên cứu phát triển

– Tham gia đánh giá và chọn lựa khách quan, độc lập hương liệu sử dụng theo quy trình blind test

– Thực hiện chạy thử nghiệm, phát triển các quy trình thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất

– Thực hiện các dự án tiết kiệm năng lượng và xây dựng quy trình đảm bảo nước thải đạt chất lượng so với các luật định về môi trường

– Xây dựng quy trình công nghệ sản xuất, sổ tay tiêu chuẩn quá trình, kế hoạch HACCP cho sản phẩm

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Đại học ngành thực phẩm

– Thành thạo vi tính văn phòng

– Anh văn giao tiếp

– Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc

– Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề