Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ BHXH, BH sức khỏe
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích, dịp lễ, sinh nhật, phụ cấp, trợ cấp khác.
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Cơ hội mở cho mọi người (thăng chức, thuyên chuyển tùy theo năng lực & nhu cầu)
• Được đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo

Mô tả công việc

• Thực hiện tính thưởng LU
• Đối chiếu sản lượng lương sản phẩm
• Kiểm soát ngày công và định biên nhân sự
• Tư vấn quan hệ lao động tại khối khách hàng
• Thực hiện công việc kiểm tra hồ sơ 9Ô & KPIs
• Chịu trách nhiệm theo dõi sự tuân thủ của các qui trình, chính sách được triển khai tại khối khách hàng
• Nhận diện, đề xuất cải tiến các qui trình, chính sách hoặc các vấn đề không phù hợp có liên quan đến phòng/khối HR nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Báo cáo kết quả công việc & bất kì sự không phù hợp lên cấp trên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành QTNS, Luật, Kinh tế, QTKD
• Có kiến thức về Luật lao động, có kiến thức cơn bản về nhân sự
• Thành thạo vi tính văn phòng, Anh văn giao tiếp
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp