0937-476-921 219 Đại Lộ Bình Dương, Tx Thuận An, Bình Dương T2 - T7: 8.00 - 17.00. Chủ nhật: Nghỉ

[BÌNH DƯƠNG] NHÂN VIÊN ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH BÁN HÀNG/ SALES PERFORMANCE OFFICER

Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn


Mục đích công việc

  • Phân tích, theo dõi và cập nhật kết quả bán hàng hàng ngày Salesteam theo các KPIs cty đề ra. Thúc đẩy đội ngũ bán hàng thực hiện theo chỉ tiêu đã đồng thuận. Lập danh sách đề xuất chế tài lên CDD đối với những trường hợp thực hiện không tốt, không cải thiện, tái vi phạm không đạt cam kết nhiều lần, không tuân thủ.
  • Chịu trách nhiệm đánh giá các hoạt động liên quan đến việc kiểm soát tính tuân thủ WW, No WWcủa toàn bộ đội ngũ bán hàng kênh GT, MT, SA từ cấp quản lý RSCM, MTM, NSAM đến nhân sự cấp thấp nhất SLM, MTE, SAE. Nhận diện rủi ro nhằm cảnh báo đến sales team và các bộ phận liên quan để có giải pháp kịp thời
  • Đánh giá tuân thủ, hiệu quả làm việc của bộ phận RTM
  • Tiếp nhận, xử lý, kết luận thông tin vi phạm hình ảnh của SLM từ sales team và bộ phận visibility. Ghi nhận chốt số lỗi hàng tháng để tính thưởng/phạt
  • Tiếp nhận, xử lý, kết luận thông tin vi phạm cập nhật MCP từ sales team và bộ phận RTM. Ghi nhận chốt số lỗi hàng tháng để tính thưởng/phạt
  • Tiếp nhận, xử lý thông tin kế hoạch audit thị trường, gởi kế hoạch cho sales team. Tiếp nhận và xử lý thông tin kết quả audit thị trường từ sales team và bộ phận sales audit. Ghi nhận số lỗi để tính thưởng/phạt hàng tháng
  • Đánh giá tình hình hoạt động route, đề xuất thu hồi route nếu thấy route hoạt động không hiệu quả
  • Đánh giá tiến độ, kết quả thực hiện SDO, kết quả vi phạm SDO ảo. Ghi nhận kết quả tính thưởng/phạt hàng tháng

Các điều kiện cần có

  • Tốt nghiệp Cao đẳng ưu tiên chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Tài chính kế toán, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương…
  • Tin học văn phòng.
  • Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, cẩn thận, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm.