Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

1. Chịu trách nhiệm thực hiện quy trình tuyển chọn các vị trí được phân công đảm bảo đúng người, đúng vị trí, đúng hạn, đúng khung lương và các tuân thủ chính sách, quy trình liên quan đến phạm vi công việc

• Tiếp nhận và phối hợp với bộ phận sourcing tìm nguồn lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí thuộc khối văn phòng và BĐS đảm bảo đúng tiêu chí đúng leadtime quy định
• Thực hiện sắp xếp lịch phỏng vấn và đánh giá, lựa chọn, ứng viên phù hợp theo giá trị cốt lõi của công ty
• Trao đổi thỏa thuận về các chính sách lương, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi

2. Thực hiện phỏng vấn thôi việc cho nhân viên trong phạm vi phụ trách

• Thực hiện phỏng vấn thôi việc cho nhân viên trong phạm vi được phân công
• Cập nhật thông tin phỏng vấn thôi việc vào hệ thống

3.Tham gia xây dụng, quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng

• Thực hiện rà soát và đề xuất các ý tưởng tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của cấp trên
• Tham gia truyền thông về môi trường làm việc, phân tích rà xoát đề xuất những ý kiến để cải tiến môi trường làm việc

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự

• Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng ưu tiên FMCG hoặc Real Estate

• Tiếng Anh giao tiếp khá
• Kĩ năng lập kế hoạch và điều phối công việc
• Kỹ năng truyền đạt thông tin