Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách hàng tháng của đội ngũ quản lý bán hàng
– Theo dõi việc thực hiện các quy định công ty đối với đánh giá thử việc
– Theo dõi và đảm bảo đội ngũ bán hàng ngoài thị trường được đào tạo phù hợp theo chính sách của công ty.
– Phối hợp với các phòng ban đối tác và phòng đào tạo thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo/lập kế hoạch đào tạo/theo dõi triển khai kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng tốt yêu cầu hiện tại và phát triển đội ngũ kế thừa
– Theo dõi thực hiện việc chấm công, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc chấm công cho đối tác khách hàng theo chính sách quy định
– Thực hiện tính toán các khoản chi phí cho toàn bộ lực lượng bán hàng vùng, tài xế vùng phụ trách theo chính sách quy định
– Tính toán các khoản thưởng cho toàn bộ vùng phụ trách bán hàng theo chính sách quy định
– Đảm bảo các quy trình liên phòng ban hỗ trợ cho lực lượng bán hàng ngoài thị trường và chịu thông tin cho kết quả cuối cùng
– Phân tích dữ liệu/ chuẩn bị các báo cáo/ cung cấp thông tin cần thiết cho cấp trên thuộc khối quản lý khi có yêu cầu
– Thực hiện các báo cáo về nhân sự vùng hàng tuần/tháng
– Báo cáo cập nhật tình hình thưởng, chi phí hàng tháng của đội ngũ bán hàng vùng phụ trách

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản lý Nguồn Nhân lực, Kinh tế đối ngoại, Tài chính kế toán, Quản trị kinh doanh,
– Thành thạo vi tính văn phòng
– Hiểu cơ bản về luật lao động
– Hơn 01 năm kinh nghiệm làm việc