Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mô tả công việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Xây dựng chỉ tiêu sản lượng, doanh số trong kênh bán hàng dựa trên các mục tiêu bán hàng đã được đặt theo AOP
• Thực hiện phát triển các chương trình kinh doanh, đảm bảo các hoạt động bán hàng của các điểm bán trong kênh đượcđầy đủ phù hợp với mục tiêu của công ty THP
• Phát triển khách hàng theo mục tiêu đã đề ra

NHIỆM VỤ

• Phát triển doanh số và thị phần bán hàng trong các điểm bán
• Thực hiện các kế hoạch đã cam kết với khách hàng
• Nhận dạng cơ hội kinh doanh mới
• Quản lý nhân viên
• Báo cáo
• Các công việc khác

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng trong lĩnh vực FMCG
• Hiểu biết về khu vực địa lý được phân công
• Khả năng truyền đạt bằng lời nói, văn bản
• Kỹ năng trình bày
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề