Quyền lợi

• Lương thưởng thỏa thuận và cạnh tranh trên thị trường FMCG.
• Môi trường chuyên nghiệp, quy trình chính sách, hệ thống tiên tiến.
• Bảo hiểm toàn phần Bảo Minh, tai nạn 24/7.
• Xe đưa đón. Cơm trưa văn phòng.
• Laptop cá nhân.
• Quy trình đánh giá năng lực cá nhân định kỳ, ghi nhận và khen thưởng kịp thời.

Mô tả công việc

• Thiết lập các chính sách, qui trình vận hành, biểu mẫu báo cáo cho đội ngũ quản lý Field Sales kênh GT, MT, SA và RTM.

To set up policies, operational procedures, reporting forms for GT, MT, SA and RTM Field Sales.

• Kiểm soát và đánh giá hoạt động vận hành theo chính sách, qui trình, nhận diện rủi ro và cảnh báo nhằm thúc đẩy các bộ phận liên quan hoàn thành mục tiêu nâng cao năng lực.

Control and evaluate operations in accordance with policies, procedures, risk identification and alerts to promote relevant departments to fulfill their capacity development objectives.

• Xây dựng, triển khai và thực hiện các chương trình huấn luyện và các hoạt động Sales CAP, tổ chức huấn luyện nhằm phát triển năng lực.

Develop, implement training programs and Sales CAP activities, organize training for capacity development.

• Chịu trách nhiệm về thành tích năng lực của đội ngũ bán hàng và đội ngũ quản lý bán hàng.

Responsible for the performance of the sales team.

• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật và đề bạt Sales Team.

Rewards, Discipline and Sales Team Promotion.

Yêu cầu

• Kiến thức, năng lực chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành marketing, quản trị kinh doanh/ University graduation prioand above.

• Kinh nghiệm về đào tạo và phân tích kỹ năng mềm. Traing and analyze skill experience .
• Trên 03 năm kinh nghiệm về điều hành kinh doanh, hệ thống phân phối, quản lý thương mại FMCG, ưu tiên ngành nước giải khát. Minimum 5 years in FMCG sales operation Manager and distribution system trade management.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng anh, kỹ năng vi tính văn phòng/ Good command of English.