5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
| – Kiểm tra chất lượng nguyên nhiên vật liệu nhập vào, nguyên vật liệu (NVL) hoàn kho, NVL theo yêu cầu của nhà máy, RnD
– Báo cáo sự không phù hợp ( nếu có) |
| Nhập kết quả kiểm tra NVL vào hệ thống SAP theo quy trình |
| Kiểm soát các bộ mẫu chuẩn bao bì (lập danh mục và giữ các bộ mẫu chuẩn để kiểm tra). Lưu trữ, bảo quản và kiểm soát, kiểm tra định kỳ theo kế hoạch các bộ mẫu chuẩn bao bì. |
| Thống kê kết quả kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào. |
| Kiểm tra chất lượng nguyên liệu trong quá trình lưu kho theo qui định hiện hành, bảo đảm nguyên vật liệu được lưu trữ bảo quản theo đúng hướng dẫn của nhà sản xuất và/ hoặc của Công ty |
| Kiểm tra chất lượng các nguyên liệu bao bì/ nước giải khát đầu vào thử nghiệm từ dự án/ RnD |
| – Cô lập các lô NVL không đạt chất lượng
– Dán nhãn và tách riêng các nguyên vật liệu không đạt chất lượng Công ty |