Blog

Nhận diện khuynh hướng tính cách để giao tiếp hiệu quả

Chắc hẳn ai trong chúng ta đều có những lần gặp phải nhiều bất ngờ, khó  hiểu như ” Tại sao phần trình bày báo cáo của đồng nghiệp có vẻ sơ sài nhưng sếp lại rất hài lòng trong khi mình làm chi tiết thì phải làm lại?”, “Sao người khác nói xạo thì […]

Làm thế nào để “khoe khéo” tài năng trong buổi phỏng vấn?

Bạn có biết phỏng vấn là một “nghệ thuật” và người phỏng vấn cũng là một “nghệ sĩ”? Bằng tất cả những kĩ năng, thông minh và tinh tế vừa đủ, bạn có thể để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, bên cạnh đó, bạn phần nào cũng đã “quảng cáo” thành […]

Giới trẻ và căn bệnh “ảo tưởng sức mạnh” mãi chẳng nhận ra giá trị thật của bản thân

Bằng cấp Khá Giỏi của trường Đại học danh tiếng, tốt nghiệp lương phải nghìn đô, doanh nghiệp trong nước đừng mơ “có cửa”, những tập đoàn đa quốc gia mới là cánh cửa nên hướng đến với năng lực này, em chỉ muốn làm sếp thay vì nhân viên sai vặt? Bạn có thấy […]

Kế Hoạch Phát Triển Nghề Nghiệp Rõ Ràng

Mỗi cá nhân có nhu cầu phát triển tại THP đều được thiết lập IDP (kế hoạch phát triển cá nhân) với mục tiêu rõ ràng, kế hoạch cụ thể. IDP được rà soát định kỳ với sự giám sát, hỗ trợ từ cấp quản lý trực tiếp, nhân viên bám sát kế hoạch để […]

Chính Sách Thi Đua Khen Thưởng

  Chính sách thi đua khen thưởng nhằm tạo động lực động viên, khuyến khích và tôn vinh các tập thể, cá nhân, phát huy tinh thần Đại gia đình THP, hăng hái thi đua, năng động sáng tạo, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần hoàn thành mục tiêu chung […]

Chọn lọc và phát triển THP Family Pool

Chọn lọc và phát triển nguồn lãnh đạo tương lai và nguồn chuyên gia đầu ngành (*) cho THP (tên gọi THP Family Pool) là những cá nhân thể hiện trọn vẹn và vượt trội giá trị cốt lõi, được nhận diện và phát triển đủ năng lực yêu cầu, kế thừa các vị trí […]