Phản hồi 360 độ sẽ giúp nhân viên hoàn thiện hơn
Phản hồi 360 độ sẽ giúp các thành viên phát hiện ra điểm cần cải tiến để hoàn thiện bản thân một cách toàn diện hơn. Chính vì vậy, trong mỗi kỳ đánh giá thành tích thành viên sẽ thực hiện phản hồi 360 độ cho khách hàng, đồng nghiệp và cấp quản lý bằng […]
Bởi: Hoài Thương
Đánh giá thành tích tại Tân Hiệp Phát
“Nhân viên sẽ cảm thấy công bằng khi được so sánh với mình hơn là với người khác” Đó là một trong những cơ sở để THP xây dựng và triển khai hệ thống Đánh giá thành tích với tần suất 6 tháng/lần. Đánh giá thành tích sẽ tiến hành công khai, minh bạch thông […]
Bởi: Hoài Thương
Tổ chức thành công khi cá nhân thành công tại Tân Hiệp Phát
Tại THP, mục tiêu của tổ chức sẽ được phân bổ xuống từng cá nhân và kết quả cá nhân đóng góp hoàn thành tương ứng với tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của đơn vị và tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của đơn vị tương ứng với tỉ lệ hoàn thành mục tiêu […]
Bởi: Hoài Thương
100% Nhân viên đều có thể trở thành Tổng Giám Đốc của Tân Hiệp Phát
Đây là cam kết của Ban Lãnh Đạo Tân Hiệp Phát đối với ứng viên và thành viên tại Tân Hiệp Phát trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ, tạo môi trường cho tất cả các nhân viên trong Tập đoàn có cơ hội phát triển như nhau. Để làm được điều đó, chúng […]
Bởi: Hoài Thương
Chương trình Nhân viên xuất sắc tại THP!
Tại THP, chỉ cần bạn làm tốt vị trí của mình, công ty sẽ biết và ghi nhận. Đây là cam kết của Ban Lãnh Đạo THP đối với các thành viên THP. Chính vì vậy, tại THP ở tất cả các Khối phòng ban đều tổ chức Chương trình ghi nhận và khen thưởng […]
Bởi: Hoài Thương
“Chỉ cần bạn làm tốt tại vị trí của mình, công ty sẽ biết và ghi nhận.”
“Chỉ cần bạn làm tốt tại vị trí của mình, công ty sẽ biết và ghi nhận.” Đây là lời cam kết của Tân Hiệp Phát với tất cả thành viên khi đã gia nhập vào Tập đoàn. Nhân viên được tạo cơ hội để thể hiện và phát triển năng lực cá nhân, đồng […]
Bởi: Hoài Thương
Kế Hoạch Phát Triển Nghề Nghiệp Rõ Ràng
Mỗi cá nhân có nhu cầu phát triển tại THP đều được thiết lập IDP (kế hoạch phát triển cá nhân) với mục tiêu rõ ràng, kế hoạch cụ thể. IDP được rà soát định kỳ với sự giám sát, hỗ trợ từ cấp quản lý trực tiếp, nhân viên bám sát kế hoạch để […]
Bởi: hunterking
Thành tựu của tập thể Tân Hiệp Phát trong năm 2019
2019 khép lại với những dấu ấn đầy mạnh mẽ, là minh chứng sống động cho những nổ lực, nhiệt huyết của hàng ngàn nhân viên đang làm việc cùng hàng trăm đối tác của Tân Hiệp Phát trên khắp mọi miền tổ quốc và trên thế giới. Chúng tôi thực sự tự hào khi […]
Bởi: hunterking
Chọn lọc và phát triển THP Family Pool
Chọn lọc và phát triển nguồn lãnh đạo tương lai và nguồn chuyên gia đầu ngành (*) cho THP (tên gọi THP Family Pool) là những cá nhân thể hiện trọn vẹn và vượt trội giá trị cốt lõi, được nhận diện và phát triển đủ năng lực yêu cầu, kế thừa các vị trí […]
Bởi: hunterking
Nguyện Vọng – Tầm Nhìn – Sứ Mệnh của Tân Hiệp Phát
Thành lập năm 1994, tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, Tân Hiệp Phát hiện đang là tập đoàn sản xuất nước giải khát không cồn hàng đầu Việt Nam. Tân Hiệp Phát là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe như: […]
Bởi: hunterking